Formazione
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Scopri tutti i vantaggi della formazione
Formazione sui prodotti e servizi Zucchetti
- Corsi personalizzati sui prodotti e servizi Zucchetti.
- Aggiornamenti continui sulle nuove funzionalità.
- Accesso a percorsi mirati per ruoli, funzioni e livelli di esperienza.
Formazione COE
- Percorsi a catalogo su Office, competenze chiave e nuove tecnologie.
- Aggiornamenti sulle novità e funzionalità dei prodotti.
- Erogazione in aula, online o blended, partecipazione individuale o di gruppo.
Formazione finanziata dai fondi interprofessionali
- Accesso ai corsi a costo agevolato o gratuito tramite fondi interprofessionali.
- Progetti formativi su misura per la tua azienda.
- Copertura di corsi tecnici, manageriali e trasversali.
- Supporto completo nella gestione burocratica e rendicontazione.
Modalità di fruizione
- FAD sincrona (live) e asincrona (on demand)
- Percorsi individuali o di classe
- Attestati di competenza certificati anche in Blockchain
Valuta la formazione più adatta alle tue esigenze
La formazione in aula è fondamentale per lo sviluppo professionale e personale. Grazie a sessioni guidate, i partecipanti acquisiscono competenze, approfondiscono conoscenze e confrontano esperienze con i colleghi.
L’interazione in aula stimola l’apprendimento attivo, il pensiero critico e la collaborazione, contribuendo alla crescita individuale e collettiva dell’azienda
La formazione sincrona online permette ai partecipanti di apprendere in tempo reale, interagendo direttamente con il docente e con i colleghi. Attraverso discussioni, esercitazioni e condivisione di esperienze, si favorisce l’apprendimento attivo e il confronto, garantendo lo sviluppo di competenze professionali in modo flessibile e partecipativo.
Il Training on the Job è una modalità di formazione pratica che si svolge direttamente sul posto di lavoro. I partecipanti apprendono nuove competenze e conoscenze mentre svolgono le proprie attività quotidiane, guidati da tutor o colleghi esperti. Questa forma di formazione permette di sviluppare professionalità concrete e applicare immediatamente quanto appreso.
La formazione One-to-One è un percorso personalizzato tra un formatore e un singolo partecipante. Permette di sviluppare competenze specifiche, ricevere feedback immediato e approfondire argomenti in modo mirato. Questa modalità favorisce un apprendimento efficace, adattato alle esigenze individuali e alle attività quotidiane del partecipante.
Il nostro Partner
deleganoi è un ente di formazione nato nel 2015 con l’obiettivo di supportare imprese, ordini professionali e liberi professionisti attraverso servizi formativi, consulenze e percorsi di crescita professionale.
Da anni affianca aziende e studi professionali nello sviluppo delle competenze e nell’ottimizzazione dei processi organizzativi, promuovendo la cultura della delega come strumento strategico di collaborazione, efficienza e crescita.
Grazie ad un approccio pratico e orientato ai risultati, deleganoi rappresenta un partner affidabile per tutte le realtà che desiderano investire nella formazione e nello sviluppo del proprio business.
Dal fabbisogno al piano formativo
Ti aiutiamo a usare davvero le risorse disponibili, senza scaricare sull’azienda la parte più pesante di gestione, documenti e rendicontazione.
Verifica del Fondo, adesione e avvisi disponibili
Verificare se l’adesione risulta già attiva, consultare gli avvisi disponibili, valutare eventuali opportunità di mobilità tra Fondi e coordinarsi con il consulente del lavoro o con l’ufficio paghe quando fossero necessari dati contributivi.
Progettare ed erogare il piano formativo
Predisporre contenuti, calendario, modalità didattica e documentazione richiesta dal Fondo. I corsi potranno essere organizzati in presenza, online oppure in formula blended, in base alle regole dell’avviso e ai turni aziendali.
Gestione monitoraggio, registri e rendicontazione
Seguire registri, presenze, attestazioni, raccolta documenti, monitoraggio delle attività e rendicontazione finale, affinché il piano resta tracciabile e conforme alle richieste del Fondo.
Domande frequenti sui Fondi Interprofessionali
Cosa sono i Fondi Interprofessionali?
Sono organismi che finanziano interventi di formazione continua per lavoratrici e lavoratori delle aziende che scelgono di aderirvi. Permettono alle imprese di usare risorse dedicate allo sviluppo delle competenze.
Quanto costa aderire a un Fondo Interprofessionale?
L’adesione non aggiunge un nuovo contributo rispetto a quanto già previsto: il Fondo riceve un contributo integrativo versato all’INPS per la formazione continua, al netto dei costi amministrativi.
Come si aderisce a un Fondo Interprofessionale?
L’adesione è volontaria e avviene tramite flusso Uniemens. Possiamo supportarti nella verifica della situazione attuale e nella scelta del Fondo più coerente con le esigenze dell’azienda.
Quali corsi si possono finanziare?
Dipende dal Fondo e dall’avviso, ma in genere si possono costruire percorsi su formazione per nuovi investimenti in digitalizzazione (es. acquisto di un nuovo ERP) sicurezza, digitale, lingue, competenze trasversali, management, vendita, qualità, processi e aggiornamento tecnico professionale.
La mia azienda può cambiare Fondo?
Sì, l’adesione è revocabile e la mobilità tra fondi è possibile con regole specifiche. Prima di procedere conviene verificare tempistiche, eventuali limitazioni e opportunità disponibili nel Fondo di destinazione.
Come faccio a sapere a quale Fondo Interprofessionale aderisce la mia azienda?
La verifica può essere fatta attraverso la documentazione contributiva e i flussi Uniemens gestiti dal consulente del lavoro o dall’ufficio paghe. Possiamo aiutarti a leggere la situazione e valutare se mantenere l’adesione al Fondo o considerare altre opportunità.
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